Doxa e Methodos per The Ruling Companies
Milano, Giovedì 29 Marzo 2007
Ogni processo di fusione e/o acquisizione, nelle diverse fasi di
decisione,
attuazione e
valutazione, comporta rilevanti criticità e accade di frequente che le Organizzazioni rischino di comprometterne il successo.
Quali sono le principali criticità del processo? Come possono essere superate? È stato questo lo stimolo intellettuale che ha animato l’incontro "M&A – I nuovi dilemmi manageriali: integrazione culturale, comunicazione e riconfigurazione dei processi decisionali” organizzato da The Ruling Companies assieme a Methodos e a Doxa lo scorso 29 marzo, e a cui hanno preso parte un centinaio di persone.
La serata è stata introdotta da
Manuela Doglio -Membro del Comitato Direttivo di The Ruling Companies-, che ha presentato gli argomenti di maggior rilievo, poi sviluppati negli interventi previsti dal programma.
Giorgio Del Mare, Amministratore Delegato di Methodos e
Vilma Scarpino, Amministratore Delegato di Doxa si sono soffermati sinteticamente sui principali dilemmi che caratterizzano le diverse fasi del processo di integrazione. A queste fasi (decisione, attuazione e valutazione), hanno fatto riferimento gli interventi di Fons Trompenaars, Alex Eugenio Sala e Sandra McLeod.
Fons Trompenaars, Presidente di Trompenaars Hampden-Turner di Amsterdam, e uno dei massimi esperti al mondo di multiculturalità, autore di "Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business", si è concentrato sulla fase attuativa di integrazione culturale del management delle Organizzazioni.
Alex Eugenio Sala, People Development Training & Compensation Manager di Fiat Auto, ha illustrato il percorso attuato dalla sua impresa relativo alla fase decisionale del rilancio e del coinvolgimento e motivazione delle persone.
Sandra Macleod, CEO di Echo Research, ha infine presentato il percorso e la metodologia per valutare e misurare le politiche comunicative e relazionali seguito da WWF UK.
L’incontro è stato chiuso da un interessante dibattito moderato da
Toni Muzi Falconi, Senior Counsel di Methodos.
